New Work Coaching fängt mit Inner Work an.
Wollen Sie wissen, warum Sie so sind, wie Sie sind? Warum Sie immer wieder in die gleiche Falle tappen? Und warum Sie in Stress-Situationen immer ähnlich reagieren und den gleichen Verhaltensmustern folgen? Erste klare Antworten liefert Ihnen der Antreiber-Test. Mit ihm finden Sie heraus, von welchen inneren Stimmen und Vorstellungen Sie geleitet werden. Und welchen Mustern Sie immer wieder folgen. Und in der Auflösung lesen Sie schon erste Tipps, wie Sie Ihre Antreiber besänftigen können. Hier geht’s zum Antreibertest.
Modell der Transaktionsanalyse
Der Antreiber ist übrigens ein Modell aus der TA (Transaktionsanalyse), meinem Lieblings-Coaching-Konzept. Diese TA bringt anschauliche Antworten auf viele Fragen und sie hilft, Konflikte oder Kommunikationsstörungen deutlich zu machen und wirksam zu lösen.
Es ist ein wunderbar pragmatisches und lösungsorientiertes Konzept, das jeden, der einmal eingetaucht ist, begeistert. TA-Berater gibt es trotzdem nicht so viele, denn die Ausbildung ist lang und intensiv. Mindestens 3 Jahre dauert die Grundausbildung, bevor man zur Abschluss-Arbeit zum TA-Berater zugelassen wird. Und es gilt, zahlreiche Coachings, Selbsterfahrungen und viele Jahre Supervisionen nachzuweisen.
Das verbirgt sich hinter den 2 Buchstaben TA
Bei der TA werden zwischenmenschliche Beziehungen – die Transaktionen – analysiert. Also jede Form des Miteinanders wie Kommunikation, Verhalten sowie Austausch mit anderen. Daher also der etwas sperrige Name. Die TA hilft dabei, Menschen in ihrem Denken, Fühlen, und Verhalten zu erkennen und zu verstehen. Und sie zeigt die psychischen Muster dahinter auf, und wie sie sich in Beziehungen zu Mitmenschen auswirken und evtl. verstärken. Klasse für mich als Coach ist, dass die Transaktionsanalyse mir leicht verständliche Modelle bietet, mit denen meine Klienten ihre Muster selbst wirksam auflösen können.
Schreiben Sie mir, wenn Sie Fragen dazu haben. Natürlich auch, wenn Sie den Antreiber-Test gemacht haben und nun wissen wollen, wie es weitergeht.
Ich freu mich, Ihnen in meinem Blog die TA anhand von Beispielen näher zu bringen. Nächstes Mal im Mai geht es um das spannende Konzept der Antreiber.
Viele Grüße
Laura Burckhardt
Suchbegriffe in diesem Blog-Beitrag:
Coaching New Work, Coaching Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Transaktionsanalyse Beratung München